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AIL vuole essere un datore di lavoro leader nel settore energetico, offrendo un ambiente di lavoro stimolante in cui collaborazione, innovazione, creatività e cambiamento fanno parte della cultura quotidiana di tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori.
7 febbraio 2025
Con la revisione della strategia, il Consiglio di Amministrazione (CdA) ha implementato una nuova organizzazione della Società, che prevede, tra l’altro, l’allargamento della Direzione da tre a sette membri. Con la nomina della signora Tijana Catenazzi quale direttrice dell’area Persone e Futuro, lo staff della Direzione della Società è ora completo.
La signora Tijana Catenazzi ha concluso la formazione come Specialista del personale nel 2015 e Coach professionale nel 2022. Ha maturato la sua esperienza ultradecennale nelle risorse umane in contesti nazionali e internazionali per una primaria azienda farmaceutica americana, dove ha avuto ruoli di crescente responsabilità fino a divenire Direttrice HR Integrated Supply Chain per il segmento Medical Products and Therapies EMEA e APAC.
Negli ultimi anni ha guidato con successo trasformazioni organizzative e iniziative relative al cambiamento a livello globale. La sua passione per il miglioramento continuo, la crescita delle persone, il talento e il cambiamento, l’accompagnano ora nel nuovo ruolo di direttrice Persone e Futuro.
Il fondamentale compito della signora Catenazzi sarà quello di rafforzare maggiormente la cultura della Società e focalizzarsi su uno sviluppo mirato delle competenze interne e dei piani di carriera dei collaboratori di AIL.
Il CdA si congratula con Tijana Catenazzi per il nuovo ed importante ruolo che assumerà a partire da lunedì 10 febbraio 2025 nella Direzione ed è convinto che saprà accompagnare con entusiasmo e motivazione AIL nel futuro.